Gracias a este proyecto, que arrancó el pasado mes de octubre en Valencia, se desarrollará una puesta en común de las de las habilidades que se reconocen - de acuerdo con el sistema ECVET (Sistema Europeo de Créditos para la Educación y la Formación Profesionales) - a los puestos de trabajo que se han identificado dentro del puerto (director de terminal, director de planificación / supervisor de terminal y conductor de vehículos / maquinaria en terminal), para que se puedan implementar y homologar en los sistemas nacionales, ya que la mayoría de los perfiles de trabajo no son válidos o reconocidos en toda la Unión Europea.

Durante la citada reunión, se han asignado las partidas de gasto del proyecto, asimismo se han analizado los perfiles estudiados en la reunión previa celebrada en Rotterdam y definido las fechas aproximadas de los programas de formación que se impartirán, durante un año, en cada país participante en el proyecto (Italia, Holanda, Irlanda y España).

Uno de los valores del proyecto y del Programa Erasmus + es la promoción de la movilidad entre distintos países y entornos educativos al objeto de incrementar la compatibilidad entre los distintos sistemas europeos de educación y formación profesionales y las cualificaciones que otorgan para aumentar las posibilidades de empleo de los titulados en formación profesional.

Liderado por la Autoridad Portuaria de Livorno, en el proyecto participan: The Cork Institute of Technology (Irlanda), Stichting STC-GROUP de Rotterdam (Holanda), Consorzio Formazione Logistica Intermodale di Venezia CFLI (Italia) y la Fundación Valenciaport (España).