Las 12 empresas que forman parte del proyecto de Comunicación sobre Responsabilidad Corporativa RC OUTLOOK inauguran este mes de octubre los reportes de 2011 con sus principales datos de inversión en aspectos como la innovación y el desarrollo, a los que en 2010 aportaron un total de 329 millones de euros; la formación --más de 33 millones de euros invertido--, o sus alianzas con ONG --4,2 millones de euros destinados--, y universidades o escuelas de negocio, a cuya colaboración aportaron cerca de 15 millones de euros.
En esta ocasión, las empresas participantes en este proyecto de Fundación Entorno-BCSD España -- Campofrío, Cemex, Elcogas, Ence, Endesa, FYM Italcementi Group, Gamesa, Holcim, Indra, OHL, Red Eléctrica de España y Solvay-- han aportado datos concretos sobre el esfuerzo que realizan en materia de estabilidad y calidad en el empleo, generación de riqueza, formación, inversión en I+D+i, o seguridad e igualdad laboral, entre otros.
Desde que naciera este proyecto en 2010, las empresas participantes se comprometen a comunicar y tasar sus esfuerzos para hacer posible una realidad socioeconómica más próspera y más sostenible. Para ello, desarrollan políticas y actuaciones que les permiten poner al servicio de la sociedad sus capacidades para contribuir a generar el cambio.
A lo largo del pasado año estas empresas comunicaron sus cifras conjuntas relativas a aspectos como desarrollo económico y empleo, personas y capital humano, medio ambiente o buen gobierno y comunicación, y este 2011 este proyecto contará con tres nuevos lanzamientos centrados en las nuevas tendencias en RC y los participantes retos en sostenibilidad, que serán motor de cambio en el futuro --en línea con el informe 'The Transparent Economy', cuya versión en castellano presentó recientemente Fundación Entorno --: el liderazgo en RSC, la integración e integridad corporativa (ética empresarial) o la innovación ambiental.
Además, esta nueva entrega de RC OUTLOOK cuenta con un total de 11 Tribunas de Opinión de los primeros ejecutivos de las compañías participantes y con empresas de nueva incorporación como OHL o Campofrío. Además, incluye 12 casos de éxito de cada una de las empresas destacando sus actuaciones más punteras relacionados con los aspecto abordados.
Las empresas del RC Outlook:
Aumentaron en un 1,5% el número de empleados propios entre 2009 y 2010, con una cifra total de 55.372 trabajadores, en el ámbito de España.
En 2010, el 89% de los empleados de estas compañías tenían contrato fijo o indefinido, frente a la media nacional, donde el porcentaje es del 75,1%.
Su cifra conjunta del EBITDA alcanzó en 2010 la cifra de 6.093 millones de euros, un 2,3% más que en 2009. El valor económico directo creado por estas empresas superó los 32.016 millones de euros en 2010 (distribuido en forma de salarios y beneficios a empleados, tasas e impuestos, costes operativos e inversiones en la comunidad).
Su inversión en I+D+i en 2010 sumó un total de 329 millones de euros, una media de un 1,7% de inversión sobre el total de facturación, duplicando el dato de España, que se sitúa en un 0,8%.
Los recursos económicos destinados a formación 2010 ascendieron a más de 33 millones de euros, superando en un 9% la cifra de 2009: el porcentaje medio de empleados formados por las empresas en 2010 en España ascendió al 23%, frente a la media de empleados de este grupo de empresas que se situó en el 85%.
Igualdad: En 2010, el 8,4% de las personas que componían los Consejos de Administración de este grupo de empresas eran mujeres, superior al dato de 2009 en estas compañías que fue del 7,2%.
Seguridad laboral: El Índice de Incidencia de accidentalidad nacional en 2010 se situó en 3.765, mientras que la media de estas empresas fue de 1.598, un 58% más bajo.
Estas compañías realizaron en 2010 colaboraciones o alianzas con un total de 261 ONG, aportando una suma total de 4,2 millones de euros. En 2010 estas empresas desarrollaron un total de 259 cátedras o programas de colaboración con universidades o escuelas de negocio, con una aportación global de más de 15 millones de euros.
RC OUTLOOK, UN NUEVO CICLO.
Con este primer reporte se inaugura la Segunda Edición del Proyecto 'RC Outlook. Contribución Real al Desarrollo Sostenible', que desde 2010 ha tasado el compromiso de estas empresas en diversas áreas clave de la Responsabilidad Corporativa. Así, en los cuatro reportes publicados a lo largo de 2010 se han aportado cifras concretas sobre el esfuerzo que realizan estas compañías en Desarrollo Económico y Empleo, Personas: Capital Humano; Medio Ambiente; y Buen Gobierno y Comunicación son algunos de los más de 30 indicadores de referencia que se han analizado en este proyecto pionero.
Hasta la fecha, RC Outlook ha agrupado los cuarenta casos de éxito más destacados en las áreas tratadas y ha reunido a prestigiosos expertos que han dado su opinión sobre la situación de la Responsabilidad Corporativa en España.
Para acceder al RC OUTLOOK 2010 pincheaquí.
Para más información sobre el proyecto pinche aquí.
Sobre RC Outlook: RC Outlook es una iniciativa de comunicación de la contribución conjunta de las empresas integrantes del Grupo de Trabajo sobre Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Corporativa de Fundación Entorno-BCSD España con el objetivo de informar sobre la aportación real de estas compañías a la sociedad mediante indicadores cuantitativos de las siguientes áreas: generación de empleo, I+D+i, formación, igualdad, alianzas, ética e integridad empresarial, extensión de la RC en la cadena de valor, transparencia y rendición de cuentas, innovación ambiental, entre otros, que se irán publicando periódicamente a lo largo de 2011 y 2012.
